17 предприятий Симферополя платят слишком низкую заработную плату

Такая статистика была озвучена в ходе заседания Межведомственной комиссии по вопросам мониторинга реализации государственной политики в сфере трудовых отношений с участием представителей Федеральной налоговой службы,

Такая статистика была озвучена в ходе заседания Межведомственной комиссии по вопросам мониторинга реализации государственной политики в сфере трудовых отношений с участием представителей Федеральной налоговой службы, органов занятости и предприятий города Симферополя.

Всего в ходе заседания было озвучено, что 17 предприятий города занижают размер заработной платы. В их отношении поступили обращения работников о возможных нарушениях трудового законодательства.
Членами комиссии изучены причины сложившейся ситуации по каждому предприятию, выслушаны пояснения представителей предприятий и даны рекомендации по повышению уровня заработной платы работникам.
Напоминаем, при администрации города организована работа «Горячей линии»  +79781435242, на который работники могут обратиться с информацией о возможных нарушениях трудового законодательства, в том числе и по вопросам теневой занятости и легализации заработной платы, сообщает мэрия.

Последние новости

Детям предостережение: выучите срочно правила движения

В Центральной детской библиотеке им. В. Дубинина прошел дорожный навигатор по правилам движения.

Экскурсия с практическим заданием

Вместо очередного занятия в библиотеке участники литературной студии «Контекст» при ЦДБ им.

Лесной репортаж «Удивительный мир птиц»

Ежегодно 1 апреля отмечается Международный день птиц. К этой дате в библиотеке-филиале №1 им.

Страницы памяти сердца: детство, война, Победа

В рамках Недели детской книги в Центральной детской библиотеке им. В. Дубинина для учащихся МБОУ «Школа № 15» библиотекарь Т. Г. Цареградская провела обзор литературы «Страницы памяти сердца: детство, война, Победа».

На этом сайте вы сможете узнать актуальные данные о погоде в Усолье-Сибирском, включая прогнозы на ближайшие дни и часы

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *