О необходимости легализации трудовых отношений с работниками путем заключения трудовых договоров
Снижение неформальной занятости и легализация трудовых отношений — это задача, решение которой приобретает сегодня особую значимость для всего населения.
Снижение неформальной занятости и легализация трудовых отношений — это задача, решение которой приобретает сегодня особую значимость для всего населения. Трудовой договор зачастую оформляется по устной договоренности, либо заработная плата выплачивается «в конверте», так называемая «серая заработная плата». А ссылка работодателя на то, что трудовые отношения будут оформлены только после испытательного срока, является признаком «неформальной занятости» и нежеланием работодателя уплачивать налоги и выплачивать официальную заработную плату, отражая ее в бухгалтерских документах. Работодатели должны помнить, что за нарушение трудового законодательства предусмотрена административная ответственность в виде наложения штрафа. Согласно ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, определяющей наказание за отсутствие трудового договора с работником или неправильное его оформление, штраф составляет: - для должностных лиц — от 10 до 20 тысяч рублей; - для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 5 до 10 тысяч рублей; - для юридических лиц — от 50 до100 тысяч рублей. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Заработная плата устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего трудовые обязанности, не может быть меньше минимального размера оплаты труда, установленного в Российской Федерации. Для работодателей — легализация трудовых отношений позволит удержать на местах ответственных и квалифицированных работников в условиях дефицита кадров, а также избежать нарушения трудового законодательства. Для работников — это социальная поддержка при реализации своего трудового потенциала, возможность защитить свое здоровье и права. Уважаемые страхователи, чтобы защитить свои интересы и интересы своих работников, внимательно подходите к вопросу оформления трудовых отношений.
Последние новости
ЗАПУЩЕН НОВЫЙ ПОРТАЛ МИНЮСТА РОССИИ ДЛЯ НЕКОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ!
ЗАПУЩЕН НОВЫЙ ПОРТАЛ МИНЮСТА РОССИИ ДЛЯ НЕКОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ! Минюст России продолжает создавать комфортные условия для работы некоммерческого сектора.
Срок действия разрешений на обыск в жилище предложили сократить до 3 месяцев
Срок действия судебного постановления о разрешении на производство ряда следственных действий предложили ограничиить тремя месяцами, соответствующий законопоект внесен в среду на рассмотрение в Госдуму.
Прокурор Крыма Олег Камшилов совместно с руководителем филиала Государственного Фонда «Защитники Отечества» по Республики Крым провел личный прием граждан
В рамках заключенного соглашения между прокуратурой Крыма и региональным отделением фонда «Защитники Отечества»,
Преобразователь частоты
Все преобразователи проходят контроль и имеют сертификаты с гарантией
Здесь вы найдете свежие и актуальные новости в Воткинске, охватывающие все важные события в городе