Суд встал на сторону работодателя при рассмотрении дела о снижении годовой премии за дисциплинарный поступок
В Постановлении от 15 июня 2023 г. № 32-П Конституционный Суд РФ указал, в частности, на то, что:
В Постановлении от 15 июня 2023 г. № 32-П Конституционный Суд РФ указал, в частности, на то, что:
факт применения к работнику дисциплинарного взыскания может учитываться при выплате лишь тех входящих в состав заработной платы премиальных выплат, которые начисляются за период, когда к работнику было применено дисциплинарное взыскание, и не может служить основанием для депремирования этого работника на весь срок действия дисциплинарного взыскания; снижение размера премиальных выплат во всяком случае не должно приводить к уменьшению размера месячной заработной платы работника более чем на 20%.Свердловский областной суд представил позицию о том, как применять постановление КС РФ в отношении годовых премий ( Апелляционное определение Свердловского областного суда от 06 июля 2023 г. № 33-10576/2023 ).
Работник был привлечен к дисциплинарной ответственности 29 декабря 2022 года, в связи с чем работодатель принял решение о невыплате годовой премии за 2022 год.
Судьи признали действия работодателя законными, поскольку решений о невыплате премии на весь срок действия дисциплинарного взыскания работодатель не принимал, а годовая премия составляет менее 10% годовой заработной платы работника и не превышает указанное в постановлении КС РФ ограничение (20%). Таким образом, в случае невыплаты или снижения размера годовой премии суд предлагает рассчитывать 20% от годовой зарплаты работника.
Источник: Система ГАРАНТ
Последние новости
Всемирный день витамина D: важность для здоровья
Как правильно получать витамин D и избежать его дефицита
Личный прием граждан в прокуратуре Республики Крым
Заместитель прокурора проведет прием в Бахчисарае.
Обучающий семинар по международной правовой помощи в Крыму
Специалисты обсудили важные аспекты правовой помощи на международном уровне.
Частотник
Осуществляем поставку в оговоренные сроки, обеспечивая быструю отправку