Новые правила оплаты сверхурочной работы вступили в силу

Первого сентября вступила в силу новая редакция статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации, касающаяся оплаты сверхурочной работы. Поправки были разработаны в соответствии с постановлением Конституционного Суда РФ.

Согласно новым правилам, работодатели обязаны учитывать базовую ставку заработной платы и все дополнительные выплаты, включающие как компенсационные, так и стимулирующие. За первые два часа сверхурочной работы работники будут получать не менее полуторного размера обычной оплаты. За каждый последующий час оплата возрастает до не менее двойного размера.

Кроме того, Трудовой кодекс теперь допускает возможность установления более высоких ставок оплаты за сверхурочную работу. Такие условия могут быть закреплены в коллективных договорах, локальных нормативных актов или индивидуальных трудовых договорах, что предоставляет работникам дополнительные гарантии и возможности для защиты их интересов.

Эти изменения направлены на улучшение условий труда и защиту прав работников в Российской Федерации, что является важным шагом в обеспечении социальной справедливости и повышения уровня жизни населения.

Таким образом, новая редакция статьи 152 Трудового кодекса создает более благоприятные условия труда, что, безусловно, положительно скажется на трудовых отношениях в стране.