Медики жалуются на падение доходов в регионах – СМИ

По ее словам, в 12 регионах доля оклада в структуре зарплаты составляет менее 30%.

Как рассказали «Известиям» несколько опрошенных фельдшеров скорой помощи, за последний год они столкнулись с падением зарплаты за счет сокращения негарантированных выплат.

Как пояснил изданию председатель профсоюза и ОП при минздраве Анатолий Домников, существующая система оплаты, которая состоит из трех частей – оклада, компенсационных выплат и стимулирующих выплат – не всегда грамотно выстроена.

Соотношение, в котором большая часть зарплаты приходится на нестабильные стимулирующие выплаты, приводит к тому, что в случае финансовых проблем руководство медучреждений может урезать их, существенно сократив доход работника.

Первые две части зарплаты медиков – оклад и компенсационные выплаты – должны составлять 70-75% от заработной платы, и только 25-30% могут приходиться на стимулирующие выплаты, сказал Домников.

«Профсоюз работников здравоохранения России совместно с минздравом рекомендовал такую пропорцию. Это станет основой новой системы оплаты труда, на момент ее внедрения регионы должны максимально приблизиться к этому соотношению. В 2019 году президент Владимир Путин поручил создать единую систему оплаты труда медиков. Предложения о сроках ее внедрения должны были предоставить в течение года, но пандемия COVID-19 внесла свои коррективы», – сказал он.

Хотя систему и разработали, ее внедрение откладывали уже несколько раз. Министр здравоохранения России Михаил Мурашко в августе этого года заявил, что переход на новую единую систему состоится в 2025 году. Пока же каждый регион самостоятельно выстраивает принцип оплаты труда медработников.