Зарплаты бывают разные: «белые», «серые», «черные». Выбор цвета - дело каждого гражданина
В нашей стране очень остро стоит проблема легализации теневой занятости и скрытых форм оплаты труда, поэтому проблема преодоления теневой экономики является одной из актуальных проблем государственного регулирования и управления.
В нашей стране очень остро стоит проблема легализации теневой занятости и скрытых форм оплаты труда, поэтому проблема преодоления теневой экономики является одной из актуальных проблем государственного регулирования и управления.
В наш обиход прочно вошли цвета заработной платы: «белая», «серая» и «черная». 1. «Белая» – это официальная зарплата, которая отражена во всех документах, касающихся работника: трудовой договор, приказы по личному составу и т.д. Бухгалтерская отчетность организации также содержит все данные по выплатам работнику. С официального дохода сотрудника работодатель платит подоходный налог и переводит часть средств во внебюджетные фонды. 2. «Серая» – это зарплата, при которой часть дохода работника выплачивается официально, а другая – «в конверте» и не отражается по документам организации. Чем же опасна неофициальная заработная плата? Соглашаясь на то, что по официальным документам выплаты будут минимальными, а остальная часть денег будет добираться зарплатой «в конверте», работник предприятия рискует следующим: недоплаченными отпускными и социальными выплатами; маленькой пенсией вследствие мизерных отчислений при «серой зарплате» в Пенсионный фонд; прочими недоплатами, которые гарантирует трудовое законодательство при выплате официальной зарплаты. 3. «Черную» зарплату получают сотрудники «в конверте» на основании устной договоренности с работодателем, работающие без официального оформления трудовых отношений. Использование такого труда незаконно и грозит административной и в отдельных случаях уголовной ответственностью. Работники на черной зарплате социально никак не защищены и находятся в полной зависимости от нанимателя. Все блага, предусмотренные при официальном трудоустройстве – оплаченные больничный, отпуск, отчисления во внебюджетные фонды – здесь оказываются утраченными. Работники должны понять, что идя на поводу у недобросовестных работодателей, они сами лишают себя многих прав и социальных гарантий. Следует помнить, что гарантии и компенсации, на которые может рассчитывать работник согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, его права на трудовой и социальный отпуск (по беременности и родам, по уходу за детьми и так далее) могут быть реализованы им только при заключении с работодателем трудового договора. Для тех, кому важны социальные гарантии и уверенность в завтрашнем дне преимущество «белой» зарплаты очевидно. Обращаем внимание, любой гражданин может обратиться с заявлением о неоформленных трудовых отношениях, о выплате заработной платы «в конверте» в прокуратуру, Инспекцию по труду Республики Крым (295034, г. Симферополь, ул. Киевская 81), а также сообщить в департамент городского развития администрации города Керчи Республики Крым по телефону 6-62-21, 6-74-53. Источник: https://kerch.rk.gov.ruПоследние новости
Новая инициатива по улучшению городской инфраструктуры
Городские власти представили план по модернизации общественного транспорта.
Заседание Квалификационной коллегии судей Республики Крым
Обсуждены кандидатуры на судейские должности и вопросы аттестации.
Внесение изменений в порядок субсидирования в Керчи
Горсовет Керчи утвердил новые правила предоставления субсидий.
Частотный преобразователь
Подбираем решения под ваши задачи с учётом особенностей оборудования и требований
Здесь вы найдете свежие и актуальные новости в Хабаровске, охватывающие все важные события в городе