Концепция «Нулевой травматизм»

Министерство труда и социальной защиты Республики Крым приглашает присоединиться к Концепции «Нулевого травматизма». Российская Федерация присоединилась к движению нулевого травматизма, или Vision Zero, в 2017 году, когда между Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и Международной ассоциацией социального обеспечения был подписан Меморандум о взаимопонимании и сотрудничестве по продвижению Концепции «Нулевого травматизма» – концепции Международной ассоциации социального обеспечения (МАСО).

Это мировое движение, мировая кампания, цель  которой — повлиять на  статистику смертности и  травматизма на  производстве, исключить формальный подход к  охране труда. Она включает в  себя экологическую, промышленную и  пожарную безопасность, производственный контроль и  охрану труда. Буквально Концепция «Нулевого травматизма» («Vision Zero») означает нулевую смертность/заболеваемость/травмирование на производстве. Концепция «Нулевого травматизма» предоставляет передовую зарубежную практику по  модернизации инструментов управления охраной труда.

Хотя российские работодатели не  обязаны внедрять Концепцию «Нулевого травматизма» в  своей организации и  контролирующие органы не  имеют права требовать от  работодателей соблюдения «золотых правил», однако  в соответствии со статьей 212  Трудового кодекса  Российской Федерации работодатели обязаны разработать и  внедрить систему управления охраной труда. Концепцию «Нулевого травматизма» можно эффективно  использовать как инструмент, который поможет обеспечить функционирование СУОТ в  организации для  обеспечения комфортных условий труда на  каждом рабочем месте.

Фундамент Концепции  — семь «золотых правил», которые содержат базовые принципы охраны труда и  безопасности. Правила четко сформулированы и  каждое предприятие может с  учетом своей специфики использовать их  для того, чтобы свести травматизм к  нулю.

Семь «золотых правил» Концепции «Нулевого травматизма»: стать лидером – показать приверженность принципам, выявлять угрозы – контролировать риски, определять цели – разрабатывать программы, создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации, обеспечивать безопасность и гигиену на рабочих местах, при работе со станками и оборудованием, повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки, инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия.

Чем ценны семь «золотых правил» Vision Zero? Это практические правила. Если следовать им, то можно добиться    значительных результатов  в улучшении условий и безопасности труда. Каждое «золотое правило» включает краткий обзор с последующим изложением ряда принципов и простым перечнем контрольных вопросов.

Чтобы добиться результата, нужно изучить «золотые правила» Концепции,  внедрить их  в  работу путем создания программы с  конкретными  планами действий, учитывая их и обеспечив профилактику травматизма  в  трех направлениях: безопасность, гигиена труда и благополучие работников.

Детально ознакомиться с содержанием каждого правила можно на официальном сайте «Vision Zero» по ссылке:  http://visionzero.global/sites/default/files/2017-11/5-Vision_zero_Guide-Web.pdf .

Следование каждому из этих правил предполагает серьезную организационную работу и применение специального инструментария, для достижения поставленных целей.

Присоединиться к  Концепции «Нулевого травматизма» может любая организация. Для этого нужно подать заявку на сайте: http://visionzero.global/ru/prisoedinaites-k-nam и разработать конкретную программу действий. Таким образом вы  подтвердите  свою приверженность политике профилактики, снижения травматизма и  профзаболеваний на  производстве.

Сектор по вопросам гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций, взаимодействию с правоохранительными органами и охране труда