Нет задолженности по заработной плате!

В администрации города Симферополя состоялось заседание межведомственной комиссии по вопросам мониторинга реализации государственной политики в сфере трудовых отношений.

В работе коллегиального органа приняли участие представители Инспекции Федеральной налоговой службы России, Фонда социального страхования РФ по РК, Управления Пенсионного фонда в г. Симферополь, ТО ГКУ Республики Крым «Центр занятости населения» в г. Симферополь, Федерации независимых профсоюзов Крыма, прокуратуры города.

В соответствии с озвученными данными, на 29 августа 2019 года задолженность по выплате заработной платы на 10 предприятиях города составила 29275,4 тысяч рублей. Руководители предприятий, на которых имеется задолженность в письменной форме уведомлены о необходимости погашения задолженности.

В ходе заседания комиссии по вопросам легализации заработной платы были рассмотрены материалы в отношении 16 предприятий.

В результате совместной работы межведомственной комиссии, прокуратуры города и районов, ГУ-Управления Пенсионного фонда РФ в г. Симферополе, ТО ГКУ Республики Крым «Центр занятости населения» в г. Симферополе, Инспекции Федеральной налоговой службы России по г. Симферополю, ГУ-регионального отделения Фонда социального страхования РФ по РК, за истекший период 2019 года предприятия города выплатили своим работникам задолженность по заработной плате на общую сумму свыше 28 миллионов рублей.

Напоминаем, что при администрации города работает «горячая линия» (+79781435242), на которую работники могут обратиться с информацией о возможных нарушениях трудового законодательства, в том числе и по вопросам теневой занятости и легализации заработной платы.

В текущем году уже поступил 261 звонок от граждан с информацией о возможных нарушениях трудового законодательства, в отношении которых оказана помощь в составлении заявлений в Инспекцию по труду, в прокуратуру Симферополя, а также направлены запросы на предприятия с целью отработки поступившей информации.

В ходе заседания членами комиссии были рассмотрены вопросы реализации прав граждан предпенсионного возраста и граждан, имеющих инвалидность.

Кроме того, представителям предприятий доведена информация о возможности профессионального обучения и повышения квалификации сотрудников предпенсионного возраста в рамках национального проекта «Старшее поколение».