Как и зачем проводится периодический медицинский осмотр работников?
Требование приказа Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н предполагает проведение периодического медицинского осмотра работников предприятия. Это необходимо как для самого работодателя, так и для тех, кто работает на его предприятии.
Периодические медицинские осмотры помогают контролировать здоровье работников и обеспечивают уверенность в том, что они могут выполнять свои должностные обязанности, не создавая риска для себя и окружающих.
Почему проводят обязательные медицинские осмотры работников?
Медицинские осмотры работников бывают разных типов: предварительные, периодические и внеочередные. Каждый вид медосмотра направлен на решение определенных задач.
Предварительные медосмотры проводятся при поступлении на работу и направлены на установление, можем ли кандидаты на должность выполнять ту или иную работу. Обязательным предварительный медосмотр является для работников, чья профессия связана с техникой, с опасными условиями труда, а также для работников пищевой и медицинской промышленности.
Периодические медосмотры необходимы для выявления заболеваний на ранней стадии и контроля динамики изменений здоровья. В соответствии с законодательством России сотрудники до 21 года должны проходить медосмотр ежегодно.
Внеочередные медосмотры назначаются в особых случаях, таких как обращение самого работника за медицинской помощью, обнаружение профессиональных заболеваний во время планового обследования, выявление инфекционных заболеваний в коллективе, а также по требованию Роспотребнадзора.
Порядок проведения медицинских осмотров и их периодичность прописаны в трудовом законодательстве России. Кроме того, несоблюдение обязательных медосмотров может повлечь за собой наложение штрафов на работодателей или индивидуальных предпринимателей. При этом в процессе обследования работника сохраняется его средний заработок.
По инициативе руководства предприятия или самой организованной коллектива люди любой профессии могут проходить периодические медицинские осмотры. Однако законодательство определяет только специальности, представители которых должны проходить обязательные медицинские осмотры. Категории работников, которые обязаны проходить периодические медосмотры:
- Люди, занимающиеся верхолазными и высотными работами.
- Работники общественного питания.
- Сотрудники детских, образовательных и медицинских учреждений, а также профилактических учреждений.
- Сотрудники санитарно-гигиенических учреждений, к которым относятся салоны красоты, сауны, прачечные, и другие.
- Сотрудники фармацевтических предприятий.
- Клинеры.
- Работники, работающие в системах водоснабжения.
- Работники птицеферм и животноводческих предприятий.
- Работники, занятые на опасных или вредных производствах.
- Сотрудники, не достигшие возраста 21 года.
Организация медосмотров является одной из главных обязанностей руководства предприятий, и это событие должно финансироваться за их счет. Последовательность проведения медосмотров для работников предприятий выглядит следующим образом:
Шаг 1. Формирование списка работников, которых необходимо направить на медосмотр. Список до 10 дней должен быть направлен в территориальный отдел Роспотребнадзора вашего административного округа.
Шаг 2. Заключение договора о проведении осмотра с медицинским центром. Необходимо также согласовать сроки медосмотра.
Шаг 3. Подписание приказа о периодичности медицинского осмотра и его очередности. Работающим необходимо быть обязательно ознакомленными с этим документом не менее чем за 10 дней до начала медосмотра.
Шаг 4. Выдача направлений на медосмотр. Направления могут быть оформлены в произвольной форме.
Шаг 5. Сбор подписанных и заверенных печатью заключений с результатами медосмотра. Заключение должно быть подписано в двух экземплярах - один работнику, а другой - в медицинском учреждении, где был проведен медосмотр.
Шаг 6. Медицинский центр составляет заключительный акт, который может занять время, как правило, до 30 дней. Заверенный акт, подписанный медицинским учреждением и организацией, пересылается в территориальный отдел Роспотребнадзора в вашем административном округе для согласования.
Работающие обязаны явиться в медицинский центр, с которым заключен договор, именно в указанный в направлении срок. С собой необходимо иметь паспорт и направление. Если работник не появился, работодатель должен временно отстранить его от работы без оплаты до тех пор, пока осмотр не будет пройден. Недопущение к выполнению обязанностей по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работника или работодателя, оплачивается в размере 2/3 средней зарплаты работника и расценивается как простой.
Как правило, во время периодических медосмотров работники проходят несколько специалистов и различные исследования. Список исследований зависит от характера работ и вредных производственных факторов. Комиссия обычно состоит из врачей-профпатологов и других специалистов. Кстати, в некоторых случаях осмотр может проводиться непосредственно на предприятии, когда бригада специалистов выезжает на место.
Статья о расходах на прохождение профосмотров
Как известно, статьи 212 и 213 Трудового кодекса РФ обязывают работодателя брать на себя все расходы по организации обязательного планового медицинского осмотра своих сотрудников. Стоимость прохождения одного медосмотра может варьироваться в пределах от 1500 до 5000 рублей за одного работника. При этом цена зависит от состава медицинской комиссии, а также от количества и типов лабораторных и инструментальных исследований.
Однако, стоит отметить, что при большом количестве сотрудников цена на медосмотры может снижаться, в силу того, что многие медицинские учреждения предоставляют скидки крупным компаниям.
Важно отметить, что государство компенсирует часть расходов на проведение медосмотров через Фонд социального страхования. Это позволяет организациям не перегружать свой бюджет на оплату медицинских услуг для своих сотрудников.
Фото: freepik.com